LP3

l'essence du leadership est partout identique

modèle LP3 Leader

"LP3, une boussole qui me permet d'aider mes clients à naviguer facilement et simplement dans le management humain en y intégrant leur unicité. J'ai décidé de me former à ce modèle puissant pour devenir la première formatrice licenciée en Suisse romande."

Susciter de l'émotion en restant simple pour un impact puissant, telles sont les valeurs de LP3.

Le modèle a été construit sur la base de milliers de réponses à la même question « Qu’est-ce qu’un bon chef, une bonne cheffe selon vous ? Et qu’en attendez-vous ? ».

 

Le résultat nous indique que l’essence du leadership est partout identique. Pour être un bon chef ou une bonne cheffe, il faut connaître son potentiel et maîtriser son impact pour fournir la performance voulue.

objectifs

  • La mise en place d’un langage de conduite commun à toute l’entreprise et compréhensible par chacun.e, à tous les niveaux (conseil d’administration, direction, comité de direction, collaborateurs et collaboratrices) par une approche intégrative.

  • Ancrer un leadership vécu dans des comportements impactants.

processus

  • La facilitation graphique est un élément pédagogique fondateur de l’approche.

  • Issu du terrain, LP3 intègre d’autres modèles de leadership existants et met en cohérence les outils, principes et modèle de compétences de l’entreprise tel un fil rouge.

  • Trois approches complémentaires pour les cadres dirigeants (LEADER), les équipes (TEAM) et l’organisation (PARTNER) donnant les clés pour l’implémentation réussie de projets de transformation et/ou d’innovation.

  • Un concept original, visuel, simple et cohérent sous la forme de workshop à dimension variable selon le besoin du client (demi-journée ou journée complète)

 

  • Un outil de 360° pour mesurer l’impact.

  • La documentation est sous forme de set de cartes qu’il est possible de personnaliser et compléter avec des éléments spécifiques à l’entreprise.

lp3 quickscan

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le leadership est un processus de vie, un chemin

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