Joëlle Bédat​

G&RH Gouvernance RH Sàrl

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1196 Gland

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Gland, Vaud, Suisse

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LE MODELE LP3

  • La mise en place d’un langage de conduite commun à toute l’entreprise et compréhensible par chacun, à tous les niveaux (conseil d’administration, direction, comité de direction, collaborateurs et collaboratrices) par une approche intégrative.

  • Issu du terrain, intègre d’autres modèles de leadership existants et met en cohérence les outils, principes et modèle de compétences de l’entreprise tel un fil rouge.

  • Trois approches complémentaires pour les cadres dirigeants (LEADER), les équipes (TEAM) et l’organisation (PARTNER) donnant les clés pour l’implémentation réussie de projets de Transformation et/ou d’Innovation.

  • Un concept original, visuel, simple et cohérent sous la forme de workshop à dimension variable selon le besoin du client (demi-journée ou journée complète)

 

  • Un outil de 360° pour mesurer l’impact.

  • La documentation est sous forme de set de cartes qu’il est possible de personnaliser et compléter avec des éléments spécifiques à l’entreprise.

  • La facilitation graphique est un élément pédagogique fondateur de

       l’approche.

  • Le modèle a été construit sur la base de milliers de réponses à la même question « Qu’est-ce qu’un bon chef, une bonne cheffe selon vous ? Et qu’en attendez-vous ? ». Le résultat nous indique que l’essence du leadership est partout identique.

  • Susciter de l'émotion en restant simple pour un impact puissant, telles sont les valeurs de LP3.

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