prestations

Dotez-vous des outils essentiels pour faire vivre une culture d'entreprise, créatrice de valeur.

A l'aide d'une méthodologie alliant analyse systémique, stratégie d'entreprise et stratégie RH, nous vous aidons à identifier la gouvernance RH adaptée à votre entreprise.

Valeurs et comportements

CULTURE

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Identifiez les talents nécessaires pour la pérennité de votre entreprise que ce soit au sein de votre direction ou au sein du CA.

Nous vous accompagnons de la définition de votre besoin à la stratégie de recherche.

 

Nous identifions et évaluons les profils adéquats jusqu'à la sélection finale.

Nous vous intégrons dans le processus d'assessment comme partie prenante.

Recrutement et évaluation des compétences

talent

Préparez vos changements organisationnels en intégrant le volet humain dans votre gestion de projet.

Nous vous aidons à identifier la capacité de votre organisation à changer avant de démarrer.

Nous vous accompagnons dans un processus pour vous poser les bonnes questions sur comment construire la légitimité de votre changement, comment planifier les actions, et comment mobiliser les acteurs-clé.

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Gestion des changements

CHANGE

Nous vous proposons un modèle de leadership pour ancrer un langage de conduite commun.

Un langage commun

LEADERSHIP

Nous accompagnons les équipes de directions, les conseils d'administration à gagner en efficacité dans leur mode de fonctionnement et leur efficience en travaillant sur la qualité des échanges et des relations entre les membres de l'équipe.

Leadership et esprit d'équipe

TEAM

Nous accompagnons managers, spécialistes ou collaborateurs.trices dans un processus de développement et d'auto-réflexion pour être plus en phase avec les changements, les choix de vie ou de nouvelles responsabilités.
Nous utilisons plusieurs outils psychométriques pour booster votre auto-réflexion ainsi que des outils de feedback 360°.

Auto-réflexion et développement

EXECUTIVE

COACHING

 

Témoignages

mieux sentir le fonctionnement, en direct et sans filtre, des différents candidat-e-s

“J'ai rencontré Mme Bédat dans le cadre de la recherche d'un directeur d'un Groupe que je préside. Son approche m'a tout de suite séduit et plus particulièrement sa proposition, innovante pour moi, d'inviter la commission de sélection du CA à participer aux différents audits et assessments finaux en qualité d'auditeurs. Cette forte implication de la commission a été particulièrement bénéfique car ce fut l'occasion de mieux sentir le fonctionnement, en direct et sans filtre, des différents candidat-e-s.

Depuis lors, j'ai eu l'occasion de solliciter Mme Bédat à deux autres recherches et je peux affirmer que je ne regrette aucun des choix qui ont été fait à l'issue de ces processus.

Mme Bédat est très professionnelle. Elle allie les qualités de franchise avec les candidat-e-s sans les blesser, ni les rabaisser. Elle a la capacité de vite cerner les personnalités et c'est un sérieux gage de succès. C'est un vrai plaisir de collaborer avec elle et je lui suis infiniment reconnaissant.”

— Claude Recordon, Président

Joëlle Bédat​

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Tel: +41 76 310 32 06

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