Joëlle Bédat​

G&RH Gouvernance RH Sàrl

Rue du Perron 35

1196 Gland

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projet academique

sujet de recherche

Influences des représentations des acteurs de la gouvernance sur les politiques RH

Aventure alliant endurance, auto-discipline et capacité de synthèse, mon travail de recherche interroge un sujet sous-exploité dans le domaine de la gouvernance - les influences des administrateurs (-trices) sur l'implémentation de politiques RH stratégiques.

Ma thèse de doctorat est un travail alliant recherche académique et travail de terrain sous la forme de publication d'articles dans des revues scientifiques de Gouvernance et de Ressources humaines.

Cotutelle entre l'UNIFR et l'IAE Uni Lyon 3

Contributrice à la conférence internationale de gouvernance, 15 et 16 mai 2017 à l'EHL

Contributrice au prochain workshop de l'EIASM sur la Corporate Governance les 23 et 24 octobre 2019 avec la présentation d'un premier papier en co-écriture avec Eric Davoine et Peter Wirtz:

"The Impact of board members’ representations on HR strategy in the organization - When your HR champion stands behind the CEO."

Université de Fribourg

Co-directeur de thèse pour la partie RH

Professeur des Universités à l'IAE de Lyon, Université Jean Moulin 3

Co-directeur de thèse pour la partie Gouvernance

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