Image de Javier Allegue Barros

Realisations

Culture & valeurs

Pour plusieurs PMEs en pleine transformation, nous avons fait émerger les valeurs par le biais de 3 ateliers collaboratifs d'une vingtaine de personnes favorisant la coopération, la transversalité et l'échange dans une ambiance conviviale.

Matrice de comportements

Pour faire vivre les valeurs par des comportements alignés dans toute l'entreprise, nous établissons une matrice de comportements sur mesure, une boussole RH indispensable dans vos recrutements, vos évaluations de performance, votre stratégie de formation ou pour créer un style de management commun.

assessment Fondation Saphir

Gouvernance RH a mené un processus exigeant d'assessment des différents candidats à la succession du Directeur général de la Fondation Saphir en présence d'une délégation du conseil de Fondation.

gouvernance & change management

Nous accompagnons l'ADNV à écrire sa nouvelle stratégie dans un processus collaboratif qui intègre l'ensemble des parties prenantes, à savoir ses membres représentant les collectivités et les entreprises locales, ses collaboratrices et collaborateurs.

talents dans l'energie

Nous avons accompagné depuis 2017 plusieurs PME dans le domaine de l'énergie pour des recrutements-clé de direction générale et de cadres (notamment Direction Générale, Vente & Service Clients, RH, Finance, Réseaux)

Board conference

Nous avons présenté nos travaux de recherche lors de différentes conférences et congrès au Swiss Board Forum, à la remise des prix du MAS MRHC de l'Université de Genève, au EMBA Alumni Networking Event, à l'EIASM à Bruxelles ou à la Conférence Internationale de Gouvernance 2017 et 2020.

Articles sur la gouvernance

Nous avons rédigé plusieurs articles sur la gouvernance RH, notamment dans Market sur le rôle du Président du conseil d'administration et dans un dossier spécial de HR Today.

Fondation des 4 marronniers

Nous avons accompagné le conseil de Fondation dans le recrutement de sa nouvelle directrice.

Témoignages

mieux sentir le fonctionnement, en direct et sans filtre, des différents candidat-e-s

“J'ai rencontré Mme Bédat dans le cadre de la recherche d'un directeur d'un Groupe que je préside. Son approche m'a tout de suite séduit et plus particulièrement sa proposition, innovante pour moi, d'inviter la commission de sélection du CA à participer aux différents audits et assessments finaux en qualité d'auditeurs. Cette forte implication de la commission a été particulièrement bénéfique car ce fut l'occasion de mieux sentir le fonctionnement, en direct et sans filtre, des différents candidat-e-s.

Depuis lors, j'ai eu l'occasion de solliciter Mme Bédat à deux autres recherches et je peux affirmer que je ne regrette aucun des choix qui ont été fait à l'issue de ces processus.

Mme Bédat est très professionnelle. Elle allie les qualités de franchise avec les candidat-e-s sans les blesser, ni les rabaisser. Elle a la capacité de vite cerner les personnalités et c'est un sérieux gage de succès. C'est un vrai plaisir de collaborer avec elle et je lui suis infiniment reconnaissant.”

— Claude Recordon, Président